Divers facteurs influent sur la gestion des Ressources Humaines. Entre autres, il y a les changements démographiques, les changements relatifs à l'emploi et à l'organisation du travail, les tendances et les perspectives économiques ainsi que l'évolution des valeurs sociales.

Le service de la gestion des Ressources Humaines a un rôle de plus en plus important dans les entreprises d'aujourd'hui. Il prévoit et gère les processus de changement dans une organisation, il est à l'écoute et élabore des mécanismes de valorisation des salariés, il supervise le processus administratif, il participe et conseille aux différentes stratégies d'affaires.  

D2RH CONSEIL accompagne donc les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines pour leur permettre d’administrer, leur stratégie et leurs objectifs, les compétences et les énergies de leurs salariés dans le but de les aider à la réalisation de leur mission, au travers de :

> la gestion du personnel

> le développement des compétences

> les relations sociales

> la mobilité

C’est-à-dire permettre à l'organisation d’avoir les bonnes personnes, à la bonne place, au bon moment.